Les RH externalisées pour développer le Capital Humain de votre Entreprise
Faites Appel à nos Expertes pour Développer le Capital Humain de votre Entreprise
La fonction Ressources Humaines est l’affaire de tous TPE, PME, Associations…. Fonction support, elle est stratégique pour toute structure quelque soit sa taille, ses enjeux, ses problématiques, ses moyens ou encore les obligations légales qui lui sont applicables.
Le Groupement Atout RH 2607 est là pour vous accompagner !
SIMPLIFICATION
SOLUTIONS OPÉRATIONNELLES
AUTONOMIE
Les Avantages d’une fonction RH externalisée
Equipe multidisciplinaire
Expérience et expertise
Adaptabilité et flexibilité
Budget optimisé et temps ajustable
Solutions à la carte
Transfert de compétence assuré
Pour quels types de missions ?
Un projet RH ponctuel (recrutement, entretiens…)
Un appui en management (Accompagnement individuel ou collectif)
Un ajustement réglementaire (prévention des risques…)
Un renforcement de l’équipe RH sur un problème spécifique (GPEC, Grille de rémunération…)
Un changement important (accompagnement de la croissance, changement d’organisation…)
Le déploiement d’une culture d’entreprise (Attractivité, marque employeur…)
Un besoin de professionnalisation (montage d’un plan de formation…)
Une mise en place de boîte à outils RH (Parcours intégration, grille d’entretien…)
Pour quels types de missions ?
Pour qui ?
Les dirigeants de TPE/PME/Associations mais aussi les directions RH.
Les besoins RH d’une entreprise sont nombreux et souvent sous-estimés.
Bénéficiez d’un diagnostic express et gratuit en vous faisant rappeler par nos expertes RH !
Ils ont fait appel à nous pour :
Impliquer ses salariés et former les équipes. Par les formations, le coaching collectif et individuel, augmentez le bien être au travail et faites baisser les risques psycho-sociaux.
Baisser les risques financiers et légaux de la fonction de PDG ! Une politique RH non-maitrisée peut engendrer des procédures pénales à l’encontre du dirigeant.
Découvrez le baromètre Atouteam pour prendre le pouls de votre équipe !
Ils ont fait appel à nous pour :
Impliquer ses salariés et former les équipes. Par les formations, le coaching collectif et individuel, augmentez le bien être au travail et faites baisser les risques psycho-sociaux.
Baisser les risques financiers et légaux de la fonction de PDG ! Une politique RH non-maitrisée peut engendrer des procédures pénales à l’encontre du dirigeant.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes trois pour que vous ne soyez plus seul(e).
Choisissez votre compétence, ou téléphonez-nous et nous le ferons pour vous.
Trois profils mais une seule interlocutrice pour répondre à vos besoins.
Intervention en Auvergne Rhône Alpes, en entreprise ou à distance…
Françoise Genin Borel
Tous-RH
Après 25 ans d’expérience comme DRH au sein de PME en industrie et tertiaire, j’ai créé Tous RH pour apporter mon soutien sur la structuration des processus RH et pour accompagner les dirigeants et managers dans leur mission et développement de compétences managériales.
J’aime travailler en confiance aux côtés de mes interlocuteurs pour partager et construire avec eux leur feuille de route RH & management adaptée à leur contexte et leur vécu
J’anime des ateliers de pratique managériale auprès de managers de proximité et dirigeants en prenant leurs situations comme levier d’apprentissage.
Une de mes citations préférées qui est mon crédo lorsque j’accompagne mes clients :
« tu me dis , j’oublie, tu m’enseignes , je me souviens , tu m’impliques , j’apprends » Benjamin FRANKLIN
Pour en savoir plus
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Mes compétences
#Codéveloppement professionnel #Ateliers de pratique managériale #Formation RH & managers #Evaluation
#Diagnostic RH #Outils RH #Entretiens annuels & professionnels #Intégration #Gestion des carrières #Conduite du changement
Retrouvez mon actualité sur LinkedIn
Christine Thimon-kily
CTK Conseil RH
Passionnée par les ressources humaines depuis 28 ans, j’ai exercé dans des cabinets conseils et des sociétés à taille humaine dans des secteurs variés, grande distribution, distribution spécialisée, métallurgie, association.
J’ai créé en 2008 CTK Conseil Rh pour accompagner les entreprises TPE-PME dans la gestion de leurs évolutions pour les aider à prendre les bonnes décisions, et mener les actions les plus efficaces et les plus adaptées à leurs besoins. Je propose des solutions RH “à la carte », de manière ponctuelle ou récurrente. J’interviens uniquement le temps nécessaire à la résolution des problèmes en offrant une vraie offre sur-mesure.
Ma citation : « je me retourne et je vois ces cailloux dont je m’étais fait des montagnes » GANDHI
Pour en savoir plus
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Mes compétences
#Législation sociale #DUER #Formation RH & managers #Bien-être au travail #Recrutement #Evaluation
#Diagnostic RH #Outils RH #Entretiens annuels & professionnels #Intégration #Gestion des carrières #Conduite du changement
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Florence Tixier Le Carreres
FTLC Conseil
Psychologue du travail, j’ai exercé pendant plus de 15 ans, au service Ressources Humaines dans une entreprise d’envergure internationale. Sans cesse dans l’innovation et la mise à jour de mes connaissances, j’ai fondé FTLC Conseil dans la Drôme (Valence) pour accompagner les entreprises à faire face aux défis qui se présentent à elles au quotidien.
Spécialiste du comportement humain en situation de travail, je vous apporte mon expertise et savoir-faire dans le management des ressources humaines et les gestions de carrières professionnelles.
Grâce à ma double compétence RH et psychologue du travail, bénéficiez de mon écoute, mon analyse et ma prise de recul. Positive et créative, je saurai mettre en place la meilleure réponse à votre besoin.
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#Bilan de compétences #Coaching professionnel #Bien-être au travail #Recrutement & Evaluation #Diagnostic RH #Outils RH #Entretiens annuels & professionnels #Intégration #Gestion des carrières #Conduite du changement
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