Test gestion des ressources humaines

Dans votre entreprise qui est en charge de la fonction GRH (Recrutement, formation, … exclue Paie) ?

Un service ou une personne dédiée et clairement identifié comme tel (interne ou externe à l’entreprise)
Une fonction partagée entre 2 ou 3 personnes dans l’entreprise (DG, Assistante, Manager…)
Une ressource extérieure identifiée pour 1 ou 2 sujets précis (recrutement par ex)
Aucune personne identifiée

Dans votre entreprise, les recrutements se font :

En lien avec la stratégie de l’entreprise et conformément à un plan défini
Par anticipation d'une prévision de départ, de surcroît…
Au coup par coup lorsque le besoin arrive
Dans l'urgence

Dans l'entreprise, les nouveaux salariés sont accueillis…

De façon individualisée et organisée
Selon un parcours homogène
De façon variée en fonction des périodes et des managers
Directement au poste de travail, sans accompagnement

La formation des salariés dans votre entreprise est-elle ?

Un investissement nécessaire et en lien avec la stratégie de l’entreprise et intégré dans les réflexions du management
Un investissement utile selon les circonstances
Une charge et organisée au coup par coup
Une charge et traitée à minima (obligation légale...)